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近日，在世邦2012屆新員工培訓(xùn)中，世邦特邀北京大學(xué)知名管理專家和并購專家王育琨再次來到世邦，與新員工們進(jìn)行交流。王育琨教授是中國具有影響力的商業(yè)哲學(xué)家，中國地頭力創(chuàng)
近日，國內(nèi)先進(jìn)礦業(yè)技術(shù)高峰論壇和礦業(yè)裝備展示平臺(tái)——2012中國礦業(yè)科技大會(huì)在山東濟(jì)南召開，國土資源部等國家有關(guān)部委以及國內(nèi)外眾多礦業(yè)企業(yè)、高校和院所等900多名代表參加
為了進(jìn)一步打造扁平化的組織結(jié)構(gòu)與加速員工成長，繼5+3管理模式后，世邦“高管座談”也在全公司廣泛開展。
7月2日，上海浦東金橋綜合黨委紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨九十一周年，七?一先進(jìn)表彰活動(dòng)暨卓越共產(chǎn)黨員、卓越黨務(wù)工作者、百項(xiàng)志愿者服務(wù)項(xiàng)目先進(jìn)典型表彰大會(huì)及創(chuàng)作作品文藝演出，在上
在持續(xù)的“21”工作規(guī)劃和“銷售中心-信息部培訓(xùn)交流機(jī)制”的推動(dòng)下，上海世邦信息推廣部在提升客戶體驗(yàn)度方面獲得了長足的提高。為了進(jìn)一步將知識(shí)固化與傳承，深入提高“24小
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